Корпоративным клиентам
Задачи, решаемые при внедрении корпоративной пенсионной программы:
√ Долгосрочная мотивация персонала
√ Удержание/ привлечение персонала. Построение конкурентоспособного пакета компенсаций и льгот
√ Адаптация локальной политики по управлению персоналом к международной практике
√ Социальная поддержка персонала, создание репутации социально - ответственной компании
Запуск корпоративной пенсионной программы является важным шагом в области управления людскими ресурсами
Сохранение прибыльности бизнеса, рост рыночной доли, запуск и успешное продвижение новых товаров и услуг невозможно без опоры на профессиональный и лояльный персонал
В условиях дефицита предложения квалифицированных кадров, вопросы привлечения, мотивации и удержания персонала становятся критически важными для компаний, которые ориентируются на долгосрочный рост своего бизнеса
Всего этого можно достичь, используя корпоративное пенсионное обеспечение как долгосрочный инструмент управления людскими ресурсами на предприятии
Свяжитесь с нами, и мы разработаем оптимальную корпоративную пенсионную программу именно для Вашей компании!
